Entwicklung durch Qualifikation

Konzeption und Gestaltung aller meiner Seminare und Workshops beruhen auf der Annahme, dass Lernen durch eigene Erfahrungen bei weitem effizienter und nachhaltiger ist als "reine Stoffvermittlung", weil die emotionale Beteiligung der Lernenden höher ist. Zur weiteren Erhöhung dieser emotionalen Beteiligung dienen auch die folgenden Gestaltungsprinzipien:

• Prozessorientierung: Der Verlauf wird an die aktuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden angepasst. Gegebenenfalls wird also die ursprüngliche Planung verändert, allerdings unter Beibehaltung der Zielvorstellungen für die Veranstaltung.
• Praxisorientierung: Durch die Arbeit mit Fragestellungen aus der Lebens- und Arbeitswelt der Teilnehmenden sowie gezielte Transfereinheiten wird immer wieder der Bezug zum Alltag und damit die Beteiligung und Effizienz erhöht.
• Methodenvielfalt: Durch Methodenwechsel werden nicht nur das Energieniveau und die Beteiligung hoch gehalten, sondern auch verschiedene Lernzugänge für die unterschiedlichen Präferenzen der Lernenden geboten.

Seminare und Workshops biete ich für Wirtschaftsunternehmen und soziale Organisationen und Verbände an.